Gweithgaredd 2
Darllenwch yr adroddiadau canlynol am ddau yrrwr Tacsi Uber.
Uber yn colli apêl yn erbyn hawliau cyflogaeth i weithwyr
Gan Kat Hall 10 Tachwedd 2017
Mae cwmni tacsi Uber wedi colli’u hapêl heddiw yn erbyn dyfarnu a ddylai eu gweithwyr gael eu hystyried yn weithwyr yn hytrach na hunangyflogedig.
Yn Hydref 2016, dywedodd Tribiwnlys Cyflogaeth Canolbarth Llundain bod dau yrrwr Uber, James Farrar ac Yaseen Aslam yn weithwyr Uber, a bod ganddyn nhw hawl ar gyfer tâl gwyliau, tâl egwyliau gorffwys a’r lleiafswm cyflog. Mae Uber yn anghytuno gyda, ac wedi brwydro yn erbyn y dyfarniad, ond heddiw, ategodd y tribiwnlys apelau cyflogaeth y penderfyniad gwreiddiol. Mae’r cwmni wedi dweud eu bod am apelio’r dyfarniad diweddaraf eto.
Dywedodd llefarydd ar ran y gyrwyr tacsi “Mae’r penderfyniad carreg filltir hwn yn gwneud ein hymgyrch i sicrhau bod gyrwyr yn derbyn yr hawliau mae gyda nhw’r hawl iddyn nhw – a bod y cyhoedd, y gyrwyr a’r teithwyr yn ddiogel.” Ychwanegodd: “Mae’n rhaid i Uber nawr wynebu eu cyfrifoldebau, a rhoi’r hawliau dyledus i’w gweithwyr”.
Fodd bynnag, mae Cymdeithas Gweithwyr Proffesiynol a'r Hunangyflogedig (IPSE) wedi mynegi eu syndod gyda’r dyfarniad.
Dywedodd Chris Bryce, prif weithredwr IPSE: “Mae’n rhyfeddol bod y tribiwnlys cyflogaeth wedi rhoi statws gweithwyr i’r ddau yrrwr. Elfen allweddol o fod yn weithiwr yw troi fyny i waith, hyd yn oed os nad ydych chi eisiau.
“Yn amlwg, nid dyma yw’r achos ar gyfer pobl sy’n gyrru gyda Uber – maen nhw’n dewis pryd a pha mor hir maen nhw’n gweithio drwy fewngofnodi neu allgofnodi ar yr ap.”
Ychwanegodd: “Mae pobl sy’n gyrru gyda’r ap Uber yn wirioneddol gwerthfawrogi’r hyblygrwydd sydd ganddyn nhw. Mae IPSE yn poeni bod dyfarnu gyrwyr fel gweithwyr yn cael gwared â’r hyblygrwydd maen nhw’n ei werthfawrogi”.
Mae yna safbwyntiau gwahanol yn cael eu cyflwyno yn yr adroddiad uchod.
Mewn grwpiau o dri neu bedwar, trafodwch eich darganfyddiadau. Ydych chi’n dal yn meddwl fel yr oeddech yng Ngweithgaredd 2 am fod yn hunangyflogedig ar gyfer Uber? Ddylai’r gyfraith newid?
Trafodwch eich barn yn eich grwpiau, yna ysgrifennwch eich barn, naill ai o blaid neu yn erbyn.